劳务派遣

劳务派遣Labor Dispatch

劳务派遣亦称员工租赁,即劳务公司根据用工单位的实际用工需要,提供符合用工单位使用条件的员工到用工单位工作这样一种全新的用工模式。它的特点是“招工和用工”分离,是一种“只用不管”的灵活用人机制。
劳务派遣的优势:
1.单位用工更加规范、合法,k8凯发官方手机版管理更加便捷,最大限度的净化了单位的用工管理职能;
2.降低用人单位k8凯发官方手机版管理成本;
3.减轻单位用人编制的负担;
4.避免用人单位与劳动者之间直接的劳务纠纷;
5.用工灵活,可随时雇佣合格的劳务人员;
6.转移单位的用工风险,维护劳资双方的合法权益;……

劳务外包Outsourcing Services

劳务外包企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
优点分析:
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续……

劳务外包
社保代理

社保代理Social Security Agency

中华人民共和国社会保险法将于2011年7月1日起实行。社会保险作为国策第一次以法律的形式确定下来。所有企业、单位为员工交纳社会保险成为国家强制义务。对于中小企业和办事机构来说,选择社保代理是一个优化解决方案。
一、代理好处
1、省钱
以一个规模在100人的企业来说,请一个专职的社保办事人员,人工综合成本(包括:招聘费、录用费、培训费、工资、保险等福利、办公场地、交通、通讯、电脑配置、复印等直接间接费用)是远远大于请一个专业社保代理机构所付的代理费用的。这还不包括因漏缴、多缴或无法缴纳等出现概率较高的费用浪费风险。
2、省事
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作……

招聘培训Recruitment Training

招聘
鸿信k8凯发官方手机版有限公司招聘服务,旨在帮助合作单位完成所需人才的招聘。通过专业的人员管理、规范化的操作流程、优质的服务水平,让客户从繁琐的k8凯发官方手机版事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中,同时规避新人用工风险。
服务目标:
有人才需求的合作单位。
培训
鸿信k8凯发官方手机版有限公司培训服务主要包括企业培训和公考培训,其中、企业培训包含岗前培训、企业内训。公考培训类别分为公务员及事业单位招考、公务员遴选、三支一扶、政府购岗等面试培训。

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